2026.2.3

Jello

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저는 요즘 상사 때문에 답답해요. 말씀하실 때 정확하게 말해 주지 않으셔서 원하는 게 뭔지 파악하기 힘들어요. 모르는 게 있으면 “모르겠네, 잠시만요. 알아볼게요.”라고 하셨으면 좋겠는데, 말을 빙빙 돌려요.

“디렉터님, 이렇게 할까요? 아니면 이렇게 할까요?”라고 물어보면 “고마워요, 나중에 알려줄게요.”라는 대답을 들어요. 그런데 나중에는 절대 알려 주지 않고, 회의 때 저한테 “우리가 어떻게 결정했지?”라고 묻곤 해요.

제일 열받는 건, 본인도 모르면서 제가 모르는 게 있으면 상사한테 놀림을 받아요. 그냥 웃기려고 하는 걸 아는데, 저는 전혀 안 웃겨요. 상사가 “이거 모른다고요? 너 무슨 세대라고 했지, 밀레니얼? 젠지?”라고 말한 적도 있어요. 본인도 모르면서요 ㅠㅠ

제가 하는 일은 적성에 맞는데, 상사 때문에 스트레스를 받고 있어요.

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Corrections

IvyDPlum

2026.2.3

저는 요즘 상사 때문에 답답해요.

말씀하실 때 정확하게 말해 주지 않으셔서 원하는 게 뭔지 파악하기 힘들어요.

모르는 게 있으면 “모르겠네, 잠시만요.

알아볼게요.”라고 하셨으면 좋겠는데, 말을 빙빙 돌려요.

“디렉터님, 이렇게 할까요?

아니면 이저렇게 할까요?”라고 물어보면 “고마워요, 나중에 알려줄게요.”라는 대답을 들어요.

'이렇게, 저렇게'가 한 세트라고 생각하시면 편해요. 구두로 말할때는 지금처럼 이렇게를 두 번 써도 전혀 어색하지 않지만, 글에서는 같은 단어를 자주 쓰면 살짝 아쉬워요!

그런데 나중에는 절대 알려 주지 않고, 회의 때 저한테 “우리가 어떻게 결정했지?”라고 묻곤 해요.

제일 열받는 건, 본인도 모르면서 제가 모르는 게 있으면 상사한테 놀림을 받아요.

그냥 웃기려고 하는 걸건 아는데, 저는 전혀 안 웃겨요.

상사가 “이거 모른다고요?

너 무슨 세대라고 했지, 밀레니얼?

젠지?”라고 말한 적도 있어요.

본인도 모르면서요 ㅠㅠ

제가 하는 일은 적성에 맞는데, 상사 때문에 스트레스를 받고 있어요.

Feedback

아 ㅠㅠ 이거 너무너무 스트레스받죠. 일이 힘든거보다 사람이 힘든게 정말...정도가 심하면 너무 퇴사하고싶어지고. 나중에 덤터기 쓰지 않게 상사의 저런 태도와 대답을 꼭 꼭 문서화하는 습관을 들이는걸 추천드려요. 나중에 이 문서들이 당신의 정당성을 지키는 마지막 방패가 되어줄지도 몰라요 ㅠㅠ 힘내세요...이럴땐 같이 술한잔 하면서 상사 욕 들어줘야하는데...!!ㅠㅠ 글이라도 남겨줘서 고마워요~기분이 좀 풀렸길 바라요!

2026.2.3