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mtraam

June 18, 2023

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Lettre de demande pour Monsieur le Directeur

Sujet: Vous êtes de plus en plus nombreux dans votre entreprise à avoir des enfants en bas âge. De plus, vous souffrez du manque d’espace dans vos bureaux
Au nom de vos collègues, vous écrivez au directeur pour demander à ce que chacun puisse travailler chez lui.
Vous lui indiquez les avantages du travil à distance et le bénéfice que l’entreprise pourrait en tirer.

Devoir:

Cher Monsieur le Directeur,
Je me permets de vous écrire pour suggérer l’idée de permettre aux empoyés de travailler chez eux. Comme vous savez que plupart de travailleurs de notre entreprise s’est marié, donc avoir des enfants (notamment de ceux en bas âge) est tout évident. Cependant, après avoir entendu leurs soucis via des petites conversations, je trouve qu’il est possible de les laisser continuer à travailler en directe. De plus, en souffrant du manque d’espace dans notre bureaux, je crois que vous pouvez prendre en compte à leur permettre de travailler à distance. Afin d’être plus convaincu, je vais proposer ci-dessous des raisons pourquoi vous devez le soupeser.

Premièrement, la productivité sera augmentée en travaillant chez eux. Évidement, la maison est une endroit où les employés se sentent confortables et relâchés, donc il est possible qu’ils peuvent accomplir des tâches avec aisance.

Deuxièmement, on économisera une grande somme d’argent si vous acceptez le travail à distance. En effet, il ne faut payer des factures d’eau, d’électricité, d’équipements ou même dépenser les frais de transports pour les travailleurs dans le cas où il n’y a pas beaucoup d’employés travaillant directement dans l’entreprise.

Troisièmement, on enrayera certainement leur intention de démissionner. Théoriquement, si vous ne leur permettez de travailler à distance, ils vont demander leurs congés du jour au lendemain. Ainsi, cela changera au problème moral et humain au cas où vous ne le décideriez pas judicieusement.

En tant que directeur d’une entreprise, je souhaite que vous compreniez et sympathisiez la situation en acceptant cette demande, l’expression de mes salutations dintinguées.

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Lettre de demande pour Monsieur le Directeur

Sujet: Vous êtes de plus en plus nombreux dans votre entreprise à avoir des enfants en bas âge.

De plus, vous souffrez du manque d’espace dans vos bureaux Au nom de vos collègues, vous écrivez au directeur pour demander à ce que chacun puisse travailler chez lui.

Deuxièmement, on économisera une grande somme d’argent si vous acceptez le travail à distance.

Troisièmement, on enrayera certainement leur intention de démissionner.

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mtraam

June 19, 2023

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mtraam

June 19, 2023

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Ainsi, cela changera au problème moral et humain au cas où vous ne le décideriez pas judicieusement.

J'ai du mal à comprendre, tu parles des congés qui ne seraient pas acceptés judicieusement ou le fait que l'employeur n'accepterait pas le travail à distance.

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123a

June 21, 2023

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C'est-à-dire si l'employeur n'acceptais pas le travaill à distance, les employés ne pourraient pas prendre soin de leurs enfants. C'est pourquoi, il doit y réfléchir judicieusement

Lettre de demande pour Monsieur le Directeur

Sujet: Vous êtes de plus en plus nombreux dans votre entreprise à avoir des enfants en bas âge.

De plus, vous souffrez du manque d’espace dans vos bureaux Au nom de vos collègues, vous écrivez au directeur pour demander à ce que chacun puisse travailler chez lui.

Deuxièmement, on économisera une grande somme d’argent si vous acceptez le travail à distance.

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mtraam

June 19, 2023

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Cependant, après avoir entendu leurs soucis via des petites conversations, je trouvpense qu’il est possible de les laisser continuer à travailler en directeprésentiel.

Je ne comprends pas. Tu veux favoriser le travail à distance mais tu dis qu'ils peuvent travailler sur place ?

Lettre de demande pour Monsieur le Directeur


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Sujet: Vous êtes de plus en plus nombreux dans votre entreprise à avoir des enfants en bas âge.


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De plus, vous souffrez du manque d’espace dans vos bureaux Au nom de vos collègues, vous écrivez au directeur pour demander à ce que chacun puisse travailler chez lui.


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Vous lui indiquez les avantages du travil à distance et le bénéfice que l’entreprise pourrait en tirer.


Vous lui indiquez les avantages du travail à distance et le bénéfice que l’entreprise pourrait en tirer. Vous lui indiquez les avantages du travail à distance et le bénéfice que l’entreprise pourrait en tirer.

Vous lui indiquez les avantages du travail à distance et le bénéfice que l’entreprise pourrait en tirer. Vous lui indiquez les avantages du travail à distance et le bénéfice que l’entreprise pourrait en tirer.

Devoir: Cher Monsieur le Directeur, Je me permets de vous écrire pour suggérer l’idée de permettre aux empoyés de travailler chez eux.


Devoir: Cher Monsieur le Directeur, Je me permets de vous écrire pour suggérer l’idée de permettre aux employés de travailler chez eux. Devoir: Cher Monsieur le Directeur, Je me permets de vous écrire pour suggérer de permettre aux employés de travailler chez eux.

Devoir: Cher Monsieur le Directeur, J je me permets de vous écrire pour suggérer l’idée de permettre aux empoyés de travailler chez eux. Devoir: Cher Monsieur le Directeur, je me permets de vous écrire pour suggérer l’idée de permettre aux empoyés de travailler chez eux.

En français on met une majuscule seulement en début de phrase et dans des cas particulier que tu connais je pense. Ici bien qu'en début de ligne "je" n'est pas le début de la phrase.

Comme vous savez que plupart de travailleurs de notre entreprise s’est marié, donc avoir des enfants (notamment de ceux en bas âge) est tout évident.


Comme vous savez que la plupart des travailleurs de notre entreprise s’est mariée, donc avoirqu'ils aient des enfants (notamment de ceux en bas âge) est tout évident. Comme vous savez que la plupart des travailleurs de notre entreprise est mariée, donc qu'ils aient des enfants (notamment en bas âge) est tout évident.

Comme vous savez quela plupart de travailleurs de notre entreprise s’est marié, donc avoir. Pour beaucoup ils ont des enfants (notamment de ceux en bas âge) est tout évident. Comme vous savez la plupart de travailleurs de notre entreprise s’est marié. Pour beaucoup ils ont des enfants (notamment en bas âge).

J'imagine que peut être certain employé n'ont pas d'enfant c'est pourquoi j'apporte cette nuance avec : Pour beaucoup. Egalement en coupant la phrase en deux, on permet d'alléger la lecture par une phrase moins complexe.

Cependant, après avoir entendu leurs soucis via des petites conversations, je trouve qu’il est possible de les laisser continuer à travailler en directe.


Cependant, après avoir entendu leurs soucis via des petites conversations, je trouvpense qu’il est possible de les laisser continuer à travailler en directeprésentiel. Cependant, après avoir entendu leurs soucis via des petites conversations, je pense qu’il est possible de les laisser continuer à travailler en présentiel.

Je ne comprends pas. Tu veux favoriser le travail à distance mais tu dis qu'ils peuvent travailler sur place ?

Cependant, aAprès avoir entendu leurs soucis via des petites conversations, je trouve qu’il est possible de les laisser continuer à travailler enà directstance. Après avoir entendu leurs soucis via des petites conversations, je trouve qu’il est possible de les laisser continuer à travailler à distance.

De plus, en souffrant du manque d’espace dans notre bureaux, je crois que vous pouvez prendre en compte à leur permettre de travailler à distance.


De plus, en souffrant dusachant manque d’espace dans notres bureaux, je crois que vous pouvez prendre en compte àconsidérer de leur permettre de travailler à distance. De plus, sachant manque d’espace dans nos bureaux, je crois que vous pouvez considérer de leur permettre de travailler à distance.

De plus, enil souffrante du manque d’espace dans notres bureaux, je crois donc que vous pouvez prendre en compte à leur permettre de travailler à distance. De plus, il souffre du manque d’espace dans nos bureaux, je crois donc que vous pouvez leur permettre de travailler à distance.

On parle ici de reprise pronominale ambigüe. Il est nécessaire que le sujet qui suit la proposition suivante "en souffrant du manque d’espace dans notre bureaux" corresponde au sujet de la proposition ici "les employés". tu pourrais écrire : "De plus, en souffrant du manque d’espace dans notre bureaux, les employés devraient être autorisé à travailler à distance par vous" construction surprenante mais correct. Dans ta phrase tu dis : en plus => souffrance des employés => tu dois accepter : travail à distance. Donc avec une phrase correcte cela donne : "En plus certains employés souffrent d'un manque d'espace de travail dans leur bureau. Cela ne serait pas le cas chez eux. C'est pour cette raison que nous vous demandons d'accepter d'augmenter le travail à distance

Afin d’être plus convaincu, je vais proposer ci-dessous des raisons pourquoi vous devez le soupeser.


Afin d’être plus convaincuant, je vais vous proposer ci-dessous des raisons pourquoi lesquelles vous devriez le soupesey réfléchir. Afin d’être plus convaincant, je vais vous proposer ci-dessous des raisons pour lesquelles vous devriez y réfléchir.

Afin d’être plus convaincu, je vais proposer ci-dessous des raisons pourquoique vous depouvez le soupeser.considérer pour choisir Afin d’être plus convaincu, je vais proposer ci-dessous des raisons que vous pouvez considérer pour choisir

tu invites le dirigeant de l'entreprise à considérer tes arguments (et peut-être nouveaux arguments)

Premièrement, la productivité sera augmentée en travaillant chez eux.


Premièrement, la productivité sera augmentée en travaillant depuis chez euxsoi. Premièrement, la productivité sera augmentée en travaillant depuis chez soi.

On ne sait plus ce que "eux" désigne. La dernière fois que tu as dit "les travailleurs" remonte à 4 phrases, et la phrase juste avant ne parle pas d'eux : on a oublié ce que veut dire "eux"

Évidement, la maison est une endroit où les employés se sentent confortables et relâchés, donc il est possible qu’ils peuvent accomplir des tâches avec aisance.


Évidement, la maison est une endroit où les employés se senteont confortables et relâchés, donc il est possible qu’ils peuvent pour eux d'accomplir des tâches avec aisance. Évidement, la maison est un endroit où les employés sont confortables et relâchés, donc il est possible pour eux d'accomplir des tâches avec aisance.

"se sentir confortable" ne se dit pas, on dit "être confortable"

Évidement, la maison est une endroit où les employés se sentent confortables et relâchés, donc il est possible qu’ils peuvent accomplir des tâches avec aisance. Évidement, la maison est une endroit où les employés se sentent confortables et relâchés, donc il est possible qu’ils peuvent accomplir des tâches avec aisance.

Tu veux évoquer un problème ou une chance. Tu crains que les employés réalisent leurs tâches avec légèreté ou aisance ?

Deuxièmement, on économisera une grande somme d’argent si vous acceptez le travail à distance.


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En effet, il ne faut payer des factures d’eau, d’électricité, d’équipements ou même dépenser les frais de transports pour les travailleurs dans le cas où il n’y a pas beaucoup d’employés travaillant directement dans l’entreprise.


En effet, il ne faut plus payer dles factures d’eau, d’électricité, d’équipements ou même dépenser les frais de transports pour les travailleurs dans le cas où il n’y a pas beaucoup d’employés travaillant directement dans l’entreprise. En effet, il ne faut plus payer les factures d’eau, d’électricité, d’équipements ou même dépenser les frais de transports pour les travailleurs dans le cas où il n’y a pas beaucoup d’employés travaillant directement dans l’entreprise.

En effet, il ne fautdrait plus payer des factures d’eau, d’électricité, d’équipements ou même de dépenser les frais de transports pour les travailleurs dans le cas où il n’y aurait pas beaucoup d’employés travaillant directement dans l’entreprise. En effet, il ne faudrait plus payer des factures d’eau, d’électricité, d’équipements ou même de dépenser les frais de transports pour les travailleurs dans le cas où il n’y aurait pas beaucoup d’employés travaillant directement dans l’entreprise.

Attention au temps des verbes. nous sommes ici dans un futur hypothétique donc il faut un temps correspondant à cette valeur de temps (conditionnel)

Troisièmement, on enrayera certainement leur intention de démissionner.


Troisièmement, on enrayévitera certainement leur intention de démissionner. Troisièmement, on évitera certainement leur intention de démissionner.

"enrayer" ne veut pas dire ce que tu veux

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Théoriquement, si vous ne leur permettez de travailler à distance, ils vont demander leurs congés du jour au lendemain.


Théoriquement, si vous ne leur permettez pas de travailler à distance, ils vont demander leurs congés du jour au lendemain. Théoriquement, si vous ne leur permettez pas de travailler à distance, ils vont demander leurs congés du jour au lendemain.

Théoriquement, si vous ne leur permettez pas de travailler à distance, ils vont demander leurs congés du jour au lendemain. Théoriquement, si vous ne leur permettez pas de travailler à distance, ils vont demander leurs congés du jour au lendemain.

la négation demande deux mots "ne .... pas". On évoque aux étudiants : "les lunettes de la négation".

Ainsi, cela changera au problème moral et humain au cas où vous ne le décideriez pas judicieusement.


Ainsi, cela changausera audes problèmes morals et humain au cas où vous ne le décideris si vous ne réfléchissez pas judicieusement. Ainsi, cela causera des problèmes morals et humains si vous ne réfléchissez pas judicieusement.

Ainsi, cela changera au problème moral et humain au cas où vous ne le décideriez pas judicieusement. Ainsi, cela changera au problème moral et humain au cas où vous ne le décideriez pas judicieusement.

J'ai du mal à comprendre, tu parles des congés qui ne seraient pas acceptés judicieusement ou le fait que l'employeur n'accepterait pas le travail à distance.

En tant que directeur d’une entreprise, je souhaite que vous compreniez et sympathisiez la situation en acceptant cette demande, l’expression de mes salutations dintinguées.


En tant que directeur d’une entreprise, je souhaite que vous compreniez et sympathisaccompagniez la situation en acceptant cette demande,. Veuillez agréer l’expression de mes salutations dinstinguées. En tant que directeur d’une entreprise, je souhaite que vous compreniez et accompagniez la situation en acceptant cette demande. Veuillez agréer l’expression de mes salutations distinguées.

Tu ne sympathise pas (devenir ami) avec des choses, mais uniquement avec des personnes ou des êtres vivant

En tant que directeur d’une entreprise, je souhaite que vous compreniez et sympathisiez avec la situation que je vous évoque en acceptant cette demande, Soyez certain de l’expression de mes salutations dinstinguées. En tant que directeur d’une entreprise, je souhaite que vous compreniez et sympathisiez avec la situation que je vous évoque en acceptant cette demande, Soyez certain de l’expression de mes salutations dinstinguées.

(1) Structure de ta près-conclusion : La phrase n'est pas correcte. Il semble que tu ai oublié des lien logique. Tu veux évoqué que : toi directeur => je veux que tu comprenne problème => j'espère que tu acceptera le travail à distance. Par exemple cela pourrait être : "En tant que directeur d'une entreprise, j'espère que vous comprendrez, que vous serez à l'écoute de ces problématiques que rencontre vos employés et que vous accepterez d'augmenter le travail à distance" (2) Formule de politesse : je n'ai pas compris dans un premier temps parce qu'elle était trop lié a ta prés-conclusion. tu pourrais mettre : "Nous vous prions d'agréer, monsieur, nos salutations distinguées"

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