Mittagsschlaf im Büro

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Mit großem Interesse habe ich Ihren Artikel “Wissentschaftler fordern Mittagsschlaf im Büro” gelesen.

Ich vertete die Ansicht, dass Unternehmen die Mittagspause vollständig respektieren sollten.

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Dafür spricht, dass ein erschöpfter Mitarbeiter nicht seine ganze Fähigkeiten zur Anwendung bringen kann.

Wenn das ganze mit anderer Mitarbeiter passiert, kann man damit beurteilen, dass sich der gesamten Leistung der Firma schadet.

Man sieht das deutlich an folgendem Beispiel: ein Experiment wurde von der Universität von Regensburg durchgeführt und hat gezeigt, dass die Produktivität der Menschen steigt über dreißig prozent, wenn sie einen Mittagsschlaf in ihrem Alltag einführen dürfen.

Man kann bedenken, dass ein Nickerchen zu machen nicht mit Faulheit verbunden ist, weil es nur eine der Notwendigkeiten unserer Körper: ein bisschen Ruhe zu nehmen.

Zur Diskussion steht die Tatsache, ob das auf die gesamte Produktivität des Unternehmes wirken könnte.

Aber positive Leistung heißt nicht exclusive, durchzuarbeiten, sondern auch für das Wohlbefinden und gute Laune der Arbeitnehmer Verständnis aufbringen.

Dabei spielen eine große Rolle die Leiter der Firma, da sie in der Lage sein, diesen Vorschläge mit ihren Vorgesetzten zur Sprache bringen zu können.

Wenn ich die Verantwortung dafür tragen würde, wäre das schon ein Gesetz.

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Die Arbeitnehmer haben Recht dafür, in Ruhe zu Mittag essen und auch ein kurzer Schlaf holen, wenn sie das wollen.

Zufriedener Arbeitnehmer können einen Beitrag zur Verbesserung des Unternehmes leisten.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass harter Arbeit beudetet nicht ausschließlich bessere Ergebnisse.

Firmen sollen auf dem Laufenden der modernen Zeit bleiben und versuchen, neue nützliche Sitte in ihrer Arbeitsumgebung in Schwung zu kommen.

Man sollte bedenken, dass ein Nickerchen zu machen nicht unbedingt mit Faulheit verbunden ist, weil es nur eine der Notwendigkeiten unserer Körper: ein bisschen Ruhe zu nehmen.

Man sollte bedenken, dass ein Nickerchen zu machen nicht unbedingt mit Faulheit verbunden ist, weil es nur eine der angeboren Notwendigkeiten unserer Körper ist: ein bisschen Ruhe zu nehmen.

Man sollte bedenken, dass ein Nickerchen zu machen nicht unbedingt mit Faulheit verbunden ist, weil es nur eine der angeboren Notwendigkeiten unserer Körper ist: ein bisschen Ruhe in mitte des Tages zu nehmen.

Man sollte bedenken, dass ein Nickerchen zu machen nicht unbedingt mit Faulheit verbunden ist, weil es nur eine der angeboren Notwendigkeiten unserer Körper ist: ein bisschen Ruhe inmitten des Tages zu nehmen.

Zur Diskussion steht die Tatsache, ob das auf die gesamte Produktivität des Unternehmes negativ wirken könnte.

Verbreitet weltweit zur Kentnnis wurde von langer Zeit genommen, dass eine positive Leistung eines Unternehmens nur durch hartes Arbeiten erreichen konnte.

Die Realität zeigt heute, dass die Unternehmen das Wohlbefinden und gute Laune für die Arbeitnehmer auf höchste Priorität setzen sollten.

Dabei spielen die Leiter der Firmen eine große Rolle , da sie in der Lage sein, diesen Vorschläge mit ihren Vorgesetzten zur Sprache bringen zu können.

Die Realität zeigt heute, dass die Unternehmen das Wohlbefinden und gute Laune der Arbeitnehmer auf höchste Priorität setzen sollten.

Die Arbeitnehmer haben Recht darauf, in Ruhe zu Mittag essen und auch ein kurzer Schlaf holen, wenn sie das wollen.

Die Arbeitnehmer haben Recht darauf, in Ruhe zu Mittag essen und darüber hinaus ein kurzer Schlaf holen, wenn sie das wollen.

Die Arbeitnehmer haben Recht darauf, in Ruhe zu Mittag zu essen und darüber hinaus ein kürzeren Schlaf zu holen, falls sie das wollen.