"Kimseyi dolaba koymak"

Profesyonel dünyada kullanılmış Fransızca ifadesi "mettre quelqu'un au placard" (motamot "kimseyi dolaba koymak") bir işçi isole etmek, ona daha az iş vermek, önemli kararlar hakkında ona haber vermemek anlamına geliyor.

Genellikle bu işçine yeni, daha küçük bir ofis verirler. O kovulmamış fakat çok az işi var ve üstleri onunla artık konuşmaz. Özetle o şirket hayatından dışlanmış. Bu istifana bir işçi sürüklemenin kurnaz bir yoludur. Elbette çalışmadan para kazanmak çok iyi olduğunu düşünebilir ama "kimseyi dolaba koymak" metodu insanlar üzerinde zararlı psikolojik etkisidir.

The French expression "mettre quelqu'un au placard" (literally "to put someone into the closet", to sideline someone) used in the professional world means to isolate an employee, give them less work, not inform them of important decisions.

Generally, this employee is given a new, smaller office. They aren't fired, but have very few tasks to do and their superiors don't talk to them anymore. In a nutshell, they're excluded from the life of the company. It's a subtle-yet-vicious way of pushing an employee to resign. Of course, one could thing it's great to be paid without working, but "putting someone into the closet" has harmful psychological consequences on people.