Karenz

Für meinen Deutschkurs halte ich am Dienstag eine Präsentation. In meiner Präsentation werde ich die Zusatzleistungen in der Arbeit in den USA mit der in Österreich vergleichen. Als ich für die Präsentation erforscht habe, haben die Unterscheiden mich überrascht. Deswegen werde ich über Karenz in beiden Länder diskutieren.

In den USA gibt es kein bundesstaatliches Gesetz über bezahlte Mutterschaftskarenz, aber sowohl die Mütter als auch die Väter können einen 12 Wochen unbezahlten Urlaub nehmen. Die Väter können normalerweise diesen Urlaub nicht erschwingen. Um diesen unbezahlten Urlaub zu nehmen, muss der Arbeitnehmer die Anforderungen für den FMLA-Urlaub entsprechen. Um die Anforderung zu entsprechen, muss der Arbeitnehmer für einer Firma mit mehr als 50 Arbeitnehmer arbeiten, für mindestens einen Jahr angestellt sein und 25 Stunden pro Woche arbeiten. Deswegen entsprechen 40% der Arbeitnehmer in den USA die Anforderungen nicht. Aber glücklicherweise können der Arbeitgeber trotzdem die Mutterschaftskarenz anbieten. Nur fünf Staaten haben ein Gesetz, das eine bezahlte Mutterschaftskarenz fordert.

In Österreich ist die Karenz sehr hilfsbereit für die neue Eltern. Wenn es acht Wochen vor dem Entbindungstermin ist, können die Mütter mit ihrer Arbeit aufhören und den Mutterschutzurlaub beginnen. Frühestens können sie 8-12 Wochen nach der Entbindung zu der Arbeit zurückgehen. Diese ganze Zeit ist bezahlt, weil die Mütter das Wochengeld verdienen. Das ist ihr normales Gehalt. Die Väter können auch für einen Monat einen Urlaub nehmen, aber diesen Urlaub ist eigentlich nicht bezahlt. Während dieser Zeit können die Väter aber einen Scheck für 700 Euro von der Sozialhilfe bekommen. Nach dem Mutterschutz kommt Karenz. Die kürzeste Karenz dauert ein Jahr und die längste Karenz dauert 28 Monate. Entweder die Mutter oder der Vater können Karenz nehmen und sie können auch wechseln. Wenn die Familie über die kürzeste Karenz entscheidet, verdient der Elternteil 33.88 Euro pro Tag. Wenn die Familie über die längste Karenz entscheidet, verdient der Elternteil 14.53 Euro pro Tag. Außerdem erhaltet die Familie Familienbeihilfe. Wenn das Baby geboren ist, bekommt die Familie jeden Monat 111.80 Euro. Wenn das Baby älter ist, bekommt die Familie ein bisschen mehr.

Ich denke, dass die Karenz in Österreich sehr besser ist. Ein Baby erziehen ist eine schwierige Lebensveränderung und in dieser Hinsicht ist die Karenzprogramm in Österreich verständnisvoller und hilfsbereiter.

I have a presentation for my German class on Tuesday. In my presentation, I will compare the work benefits between the USA and Austria. When I researched for the presentation, the differences surprised me. Therefore, I will discuss maternity leave in both countries.
In the USA, there is no federal law over paid maternity leave, but both the mother and the father can take a 12 week unpaid vacation. The father can't normally afford this vacation. In order to take this unpaid vacation, the worker must meet the requirements for the FMLA leave. In order to meet the requirements, the worker must work for a company with more than 50 employees, be employed for at least a year, and work for 25 hours a week. Therefore, 40% of workers in the US do not meet the requirements. However, luckily the employer can still offer maternity leave. Only five states have a law, demanding a paid maternity leave.
The maternity leave in Austria is really helpful for the new parents. When it's eight weeks before the due date, the mothers can stop with work and begin the maternity leave. At the earliest, the mothers can return to work 8-12 weeks after the birth. The whole time is paid, because the mothers earn "Wochengeld". This is their normal salary. The fathers can also take vacation for a month, but this vacation is not paid. During this time however, the fathers can receive a check from social security for 700 Euro. After "Mutterschutz" comes "Karenz". The shortest "Karenz" is a year, and the longest is 28 months. Either the mother or the father can take Karenz, and they can also switch. When the family decides on the shortest Karenz, the parent earns 33.88 Euro a day. When the family decides on the longest Karenz, the parent earns 14.53 Euro a day. Additonally, the family gets Familienbeihilfe. When the baby is born, the family gets 111.80 Euro every month. When the baby is older, the family gets a little more.
I think that the maternity leave is better in Austria. Raising a baby is a difficult life change and in this regard, the maternity leave program in Austria is more understanding and helpful.