July 14, 2020
Intelligenztest
Heute im Deutschkurs haben wir diskutiert, ob Firmen einen Intelligenztest in dem Vorstellungsgespräch haben sollen, um die Bewerber zu beurteilen. Deswegen möchte ich in diesem Beitrag meine Meinung schreiben.
Ich glaube, dass das eine schreckliche Idee ist. Persönlich definiere ich das Wort „Intelligenz“ mehr als den IQ und die meisten dieser Intelligenztests für die Vorstellungsgesprächen haben Fragen und Puzzles, die ähnlich zu den IQ-Test sind. Aber andere Arte von Intelligenz, z.B. emotionelle Intelligenz oder soziale Intelligenz bzw. Softskills, sind in den meisten Jobs wichtig. Eigentlich sind diese Fähigkeiten in manchen Stellen wichtiger als die „normale“ Intelligenz.
Außerdem sind Tests für viele Leute stressig. Das bedeutet nicht, dass sie sich in stressigen Situationen nicht umgehen können, sondern schriftliche Prüfungen sind einfach schwierig. Viele Menschen können diese Fähigkeiten im Praxis zeigen, aber nicht auf einen Test.
Intelligenztest
Heute im Deutschkurs haben wir diskutiert, ob Firmen einen Intelligenztest in dem Vorstellungsgespräch haben sollen, um die Bewerber zu beurteilen.
"in dem" wird fast immer zu "im"
Deswegen möchte ich in diesem Beitrag meine Meinung schreiben.
Ich glaube, dass das eine schreckliche Idee ist.
Persönlich definiere ich das Wort „Intelligenz“ über mehr als den IQ und die meisten dieser Intelligenztests für die Vorstellungsgesprächen haben Fragen und Puzzles, die ähnlich zu den IQ-TestIQ-Tests ähnlich sind.
Aber andere Arten von Intelligenz, z.B. emotionelle Intelligenz oder soziale Intelligenz bzw.
Softskills, sind in den meisten Jobs wichtig.
Eigentlich sind diese Fähigkeiten in manchen Stellen wichtiger als die „normale“ Intelligenz.
Außerdem sind Tests für viele Leute stressig.
Das bedeutet nicht, dass sie snich int mit stressigen Situationen nicht umgehen können, sondern schriftliche Prüfungen sind einfach schwierig.
Viele Menschen können diese Fähigkeiten imn der Praxis zeigen, aber nicht aufwährend einens Tests.
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