Nov. 28, 2024
Das Thema „Was macht einen guten Arbeitgeber aus Sicht der Jugend aus?“ betrifft uns alle - vor allem in der jetzigen Zeit der Globalisierung. Es ist enorm wichtig, sich wohl in der Arbeit zu fühlen.
Konkret wurde untersucht, wann sich die Jugend in der Arbeit wohlfindet.
Es hat sich gezeigt, dass 41 % der Umfrageteilnehmer der Zusammenhalt im Team hätten.
Eine kleinere Gruppe- nämlich 39 %- gab an, dass die finanzielle Unterstützung sehr wichtig ist.
Besonders interessant finde ich, dass mehr als ein Drittel der Teilnehmer wünscht sich die Wertschätzung durch den Vorgesetzten und Kollegen.
Überrascht hat mich, dass nur 19 % der Befragten flexible Arbeitszeit wünschen.
Es überraschend mich nicht, dass die Zusammenhaltung im Team in der Grafik an erster Stelle genannt wird. Es ist ein wichtiger Faktor, der im Job für Zufriedenheit sorgt. Außerdem hat es im Zeitalter der Globalisierung starke Auswirkungen auf Arbeitsbeziehungen.
Zudem wünscht sich die jungen Arbeitnehmer die Wertschätzung für Ihre Leistung, die auch eine relevante Erwartungshaltung ist.
Der Grund dafür ist, dass nur ein geringer Anteil der Befragten sich flexible Arbeitszeit wünscht, lässt sich meines Erachtens nach leicht finden. Viele jungen Leute sind frei von Kindern. Darum haben sie genügend Zeit, um eigenes Leben so gestalten, wie sie es wollen.
Für mich persönlich ist der Zusammenarbeit im Team sehr wichtig. Die Möglichkeit zur Flexibilität ist mir auch sehr relevant.
In meinem Land wünscht sich die Jugend viel mehr Unterstützung von Kollegen. Außerdem wollen sich ein gutes Arbeitsklima und die Anerkennung von Vorgesetzten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass in der Arbeit alle respektvoll behandelt werden sollte. Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitskollegen wirkt positive auf alle Lebenbereiche.
Deutsch 10
Das Thema „Was macht einen guten Arbeitgeber aus Sicht der Jugend aus?“ betrifft uns alle - vor allem in der jetzigen Zeit der Globalisierung.
Es ist enorm wichtig, sich wohl bein der Arbeit wohl zu fühlen.
oder: wohlzufühlen
Konkret wurde untersucht, wann sich die Jugend bein der Arbeit wohlfindeúhlt.
Es hat sich gezeigt, dass 41 % der Umfrageteilnehmer dern Zusammenhalt im Team hätfür wichtig halten.
Eine kleinere Gruppe-, nämlich 39 %- gaben an, dass die finanzielle Unterstützung sehr wichtig ist.
Besonders interessant finde ich, dass mehr als ein Drittel der Teilnehmer wünscht sich die Wertschätzung durch den Vorgesetzten und Kollegen. wünscht
Überrascht hat mich, dass nur 19 % der Befragten flexible Arbeitszeit wünschen.
Es überraschendt mich nicht, dass dier Zusammenhaltung im Team in der Grafik an erster Stelle genannt wird.
Es ist ein wichtiger Faktor, der im Job für Zufriedenheit sorgt.
Außerdem hat es im Zeitalter der Globalisierung starke Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen.
Zudem wünschten sich die jungen Arbeitnehmer die Wertschätzung für Iihre Leistung, diewas auch eine relevante Erwartungshaltung ist.
Der Grund dafür ist, dass nur ein geringer Anteil der Befragten sich flexible Arbeitszeit wünscht, lässt sich meines Erachtens nach leicht finden.
Viele jungen Leute sind frei vonhaben keine Kindern.
Darum haben sie genügend Zeit, um ihr eigenes Leben so zu gestalten, wie sie es wollen.
Für mich persönlich ist dier Zusammenarbeit im Team sehr wichtig.
Die Möglichkeit zur Flexibilität ist mirfür mich auch sehr relevant.
In meinem Land wünscht sich die Jugend viel mehr Unterstützung von den Kollegen.
Außerdem wollen siche ein gutes Arbeitsklima und die Anerkennung von Vorgesetzten.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass bein der Arbeit alle respektvoll behandelt werden sollten.
Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitskollegen wirkt sich positive auf alle Lebenbereiche aus.
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