Есть культураы стран, музыкальная культура, городская, местная... Есть культуры стран, музыкальная культура, городская, местная...

Есть культура страны, музыкальная культура, городская, местная... Есть культура страны, музыкальная культура, городская, местная...

Как вы думаете, что они отвечали? Как вы думаете, что они отвечали?

Что, как вы думаете, они отвечали?

Как вы думаете что они отвечали? Как вы думаете что они отвечали?

Есть такое понятие в последнее время, которое станет бважнее каждый день. Есть такое понятие в последнее время, которое станет важнее каждый день.

Есть такое понятие в последнее время, которое станет бовится важнее каждый день. Есть такое понятие в последнее время, которое становится важнее каждый день.

...становится важнее с каждым днём. с каждым днём - a set phrase

Есть такое понятие в последнее время, которое станет бВ последнее время часто используют это понятие, и оно становится важнее с каждыйм деньнём. В последнее время часто используют это понятие, и оно становится важнее с каждым днём.

Устойчиво: "с каждым днём (всё) важнее / меньше / больше / ...".

Есть такое понятие в последнее время, которое станет бовится важнее с каждыйм деньнём. Есть такое понятие в последнее время, которое становится важнее с каждым днём.

Корпоративная культура — это не только зарплата, но и оплачиваемый отпуск, атмосфера в офисе, организуемые мероприятия и (преимуществадоставляемые сотрудникам) бонусы. Корпоративная культура — это не только зарплата, но и оплачиваемый отпуск, атмосфера в офисе, организуемые мероприятия и (предоставляемые сотрудникам) бонусы.

Корпоративная культура — это не только зарплата, но и оплачиваемый отпуск, атмосфера в офисе, и организуемые мероприятия и преимущества. Корпоративная культура — это не только зарплата, но и оплачиваемый отпуск, атмосфера в офисе и организуемые мероприятия.

it was unnecessary

На днях я прочитала интересную статью, где обсуждали какую корпоратуивную культуру (рабочие)/работники действительно хотят. На днях я прочитала интересную статью, где обсуждали какую корпоративную культуру (рабочие)/работники действительно хотят.

Рабочий - a laborer - синий воротничок Работник - an employee - более широкое понятие, включающее "офисный планктон" (белых воротничков), служащих и т.д.

На днях я прочитала интересную статью, где обсуждали, какую корпоратувную культуру рабочие действительно хотятой сотрудники хотят видеть корпоратувную культуру. На днях я прочитала интересную статью, где обсуждали, какой сотрудники хотят видеть корпоратувную культуру.

"какую корпоратувную культуру сотрудники действительно хотят" вроде нормально и полностью правильно грамматически, но я исправила для более естественного звучания. "Какой" - т.е. какой (каковой) нужно быть (являться) культуре, по мнению сотрудников. Т.е. какой она должна быть.

РЧаще работать из дома чаще? Чаще работать из дома?

Более естественный порядок.

В теории это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочие будут довольные(е). В теории это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочие будут довольны(е).

В теории это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочие будут довольные / довольными. В теории это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочие будут довольны / довольными.

Будут - каковы? - довольны. (чаще) Будут - какими? - довольными.

В теории, это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что рабочиеколлеги будут довольные. В теории, это всё звучит хорошо, но не гарантирует, что коллеги будут довольны.

sounds more native

Есть васозможность, что начальник неприятный, у вас слишком много встреч, или коллеги не работают в команде. Есть возможность, что начальник неприятный, у вас слишком много встреч или коллеги не работают в команде.

Есть васможность начальник неприятный, у васВозможно, у вас неприятный начальник, или слишком много (деловых) встреч, или коллеги неплохо работают в команде. Возможно, у вас неприятный начальник, или слишком много (деловых) встреч, или коллеги плохо работают в команде.

"Есть возможность" используется, когда человек может что-то сделать, например: "Есть возможность прогулять работу завтра", "Есть возможность выполнить эту работу быстрее". В других случая используют "возможно", "может быть", "вероятно" и их синонимы.

Есть у вас, возможность, начальник неприятный, у вас слишком много встреч, или коллеги не работают в команде. Есть у вас, возможно, начальник неприятный, у вас слишком много встреч, или коллеги не работают в команде.

Статья заключилась, что у компании есть хорошая корпоративная культура если рабочие не чувствуют себя подавленным в восскресениье вечером. Статья заключилась, что у компании есть хорошая корпоративная культура если рабочие не чувствуют себя подавленным в воскресенье вечером.

Статья залючиласьвершалась выводом, что у компании есть хорошая корпоративная культура, если рабочие не чувствуют себя подавленным в восскресениье вечером. Статья завершалась выводом, что у компании хорошая корпоративная культура, если рабочие не чувствуют себя подавленным в воскресенье вечером.

В заключении статьи говорилось.... - в конце статьи... Суть статьи заключалась в том, что - общее содержание

СтатьяВ заключиласьении статьи было сказано, что у компании есть хорошая корпоративная культура, если рабочиесотрудники не чувствуют себя подавленными в восскресениье вечером. В заключении статьи было сказано, что у компании хорошая корпоративная культура, если сотрудники не чувствуют себя подавленными в воскресенье вечером.

"заКлючилась" "Работники" как-то чаще используется про тех, кто работает руками (например, в поле) или на заводе. Или про тех, кто находится в подчинённом положении (относительно начальника). Например, бригадир строительной бригады может сказать: "У меня трое работников" (то есть он ими "командует"). В компании чаще говорят "сотрудники".

Статья заключиалась в том, что у компании есть хорошая корпоративная культура, если рабочие не чувствуют себя подавленным в восскресение вечером. Статья заключалась в том, что у компании есть хорошая корпоративная культура, если рабочие не чувствуют себя подавленным в воскресение вечером.

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая главважная. Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая важная.

Употреблять словосочетание "главная точка зрения" неуместно, так не говорят

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая главная/верная. Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая главная/верная.

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая главправильная. Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения самая правильная.

/ ..., что это главный критерий.

Честно говоря, мне кажется, что эта точка зреняия - самая главная. Честно говоря, мне кажется, что эта точка зрения - самая главная.

КакЧто вы думаете? Что вы думаете?

Компанийи в России волнует корпоративная культура? Компании в России волнует корпоративная культура?

Бери больше, кидай дольше (шутка)

Компанийи в России волнует корпоративная культура? Компании в России волнует корпоративная культура?

Компанийи в России волнует корпоративная культура? Компании в России волнует корпоративная культура?

По-моему ,в Испании обычно говотрят красивые словатак красиво говорят, но потом они не делают то, что обещалинное. По-моему ,в Испании обычно так красиво говорят, но потом они не делают обещанное.

можно и сказать "то, что обещали", но "обещанное" звучит лаконичнее

По-моему, в Испании обычно говотрят красивые слова, но потом они не делают то, что обещали. По-моему, в Испании обычно говорят красивые слова, но потом не делают то, что обещали.

По-моему, в Испании обычно говотрят красивые слова, но потом они не делают то, что обещали. По-моему, в Испании обычно говорят красивые слова, но потом не делают то, что обещали.

/ ..., но потом не выполняют обещанное.

По-моему в Испании обычно говотрят красивые слова, но потом они не делают то, что обещали. По-моему в Испании обычно говорят красивые слова, но потом они не делают то, что обещали.

nice one!