普段にこんな話がはしないが、会社での人たちは日本語が読めないから話そう。

会社の人の前にでは絶対に話させない。

私はが所属する部門がには開発者（たち）とテスター（たち）がいる。

この文の場合、「たち」はなくても大丈夫です

私は開発者ですだ。

だ/である　で揃えましょう。

コードを書くいている。

コードを書くことを普段からしているので、「書いている」になります。

そしてバグを探したりなやんだり泣いたり過ごすべきだして過ごしている。

テスターたりの仕事は問題点を発見することとテストの管理だ。

テスターがプログラムの瑕疵が欠陥を予め報告することで問題が出生じる前に直す修正する。

テスターの仕事は地味でだが大切な役割だ。

だけど、このテスターたちは全然やる気はなかったがない。

会社員として自主的に仕事を完成すやり遂げるべきだ。

自覚的に仕事を探すまではせとは言わないが、せめて自分の仕事は自分でする意識をくらい持つべきだ。

けれど、このテスターたちは女子高校生のように、群れとして集団で行動する。

一人のでできる仕事、を二人でする。

それだけはならまだいい。

人数の強さはわたる。

ごめんなさい、この文の意味がわからなかったので添削できませんでした(>_<)　英語だとどのような文になりますか？

だけど、実際に働くいているのは一人だけだ。

もう一人は徹底的にさぼっている。

知識の流通情報の伝達は大事なことだから傍にいなければ後ので説明が面倒なことになる。

「流通」は商品などの移動に関して使うので、知識に対しては使いません。

これは理解しているようだ。

この文ですが、テスターの人達が理解している、という意味で合っていますか？そうならば、「ようだ」をつけたほうがいいと思います。

仕事はが期限前に完成する限りまでに終えられるのなら、好きにすればいい。

期限前に完成するならば。。までに終えられれば、の話だが……。

基本的には3点リーダー（…）を2回使います。

次の問題は速度仕事のスピードだ。

テスターたちは仕事が遅い。

普通（の会社で）は開発者たちがコードを書く、そしてき、テスターたちはがレビューする。

問題なしならば（or問題がなければ）マスターにプッシュする。

問題があれば直す後にそれを修正した後で再検討する。

迅速な仕事だけどスピードが必要な仕事なのに、常に一日以上かかっている！

とあるマスターはそのこんな名言を言った。

「一時間で書くのいたコードーはに対し、一時間のレビューが必要する」。だ。」

これはマスターの言ったセリフなので、マル（。）は括弧の中に入れます。

テスターは三人がいる。

開発者は十人以上がいる。

それも二人チームでレビューする上しているというのに、そのセリフを言った。

最後の問題は知識（情報の伝達？）だ。

前に言った通り、知識の流通情報の伝達は大事なことだ。

でも、それは全然流通し伝わっていなかった。

同じの疑問質問を、一日に三回以上を尋ねはする。

噓じゃではない。

書き言葉の場合は、「じゃない」ではなく「ではない」を使います^^

これは本当に起こったことだ。

知識記憶を保持することもすらできない。

レビューをした後、考試験が終わった時のように全て忘れる。

明日はまだ同じの疑問を尋ねもまた同じ質問をして、同じの答えを繰り返すだろう。

レビューの一つの目標は知識を伝われる情報の伝達だ。

コードを書くのは開発者だけではないく、他のチームメンバーにも理解させる。

先週、彼は「私は書くコードを書く担当じゃないから。私も理解している前提で話すことが辞めっのはやめてください」と宣言し言い放った。

これは話し言葉なので「じゃない」でもOKです。
「辞める」という漢字は、 就いていた職や地位などを退く場合に使います。

一緒にレビューすしたし、何度も説明したのに、今更分からないと言うがっても遅い。

この一年間は君が、君は何一つも学習しなかったのかい？

（これは言いすぎまですか？）

言いすぎではないと思います(笑)