Думаю, что принято перерабатывать в каждереработки приняты в любой стране здесь, иногда даже вопреки коллективныхм договоровам!

Несколько лет назад я сказал бы, что французская культура работа определятруда отличается хорошей социальной системой и отличным рабочим кодексом, которые защищают сотрудников, но сегодня это, к сожалению, уже не так.

Жалкие мудаки (и предатели), которые управляют страной, разрушают трудовой кодекс каждый день и защиты прав сотрудников исчезают одну за другой.

У нас медсеёстры, работающие до истощения (из-за нехватки персонала) за плохую/очень низкую заплату, токсичный средний менеджмент и экономическая модель Über сталаи очень популярнойыми.

В теории сотрудники независимы в этой модели, но вна практике у них те же обязательства, как будто они работали дляют на начальника.

К тому же, они не имеют права на социальные преимущества сотрудников...

Случаи выгорания участились и стали национальной проблемой икак во Франции, так и во многих других странах.

Когда речь идёт о работе во Франции, люди представляют себе двухчасовые обеденные перерывы с вином, радостьюнаслаждением жизни и такиподобные вещи, но этот красивый/привлекательный стереотип совсем не соответствует реальности.

Мы известны за забастовки но, и я очень рад, что сотрудники бастуют, хотя эти забастовки, честно говоря, не изменяют ничегоичего не меняют.

По крайней мере это показывает, что они понимают, как столькоильно им навредят наши политики и хотят защищаться.

Правда, в сравнении с другими европейскими странами, у нас всё ещё есть некоторые преимущества, например больше оплачиваемого отпуска, но как надолго ли?

Культура работы во Франции

Культура труда - но я не уверен

Думаю, что принятоходиться перерабатывать в каждлюбой стране здесь, иногда вопреки коллективныхм договоровам!

Несколько лет назад я сказал бы, что французская культура работтруда определяется хорошей социальной системой и отличным рабочитрудовым кодексом, которые защищают сотрудников, но сегодня это, к сожалению, не так.

Жалкие мудаки (и предатели), которые управляют страной, разрушают трудовой кодекс каждый день и защиты сотрудников исчезают однуа за другой.

...и права сотрудников ...

У нас медсестры работающие до истощения (из-за нехватки персонала) за плохую заплату, токсичный средний менеджмент и экономическая модель Über стала очень популярной.

....токсичный средний менеджмент и экономическая модель Über стали очень популярны.
...токсичный средний менеджмент, а экономическая модель Über стала очень популярной. (последнее замечание относится только к Über)

В теории сотрудники независимы в этой модели, но вна практике у них те же обязательства, как будто они работалиют для начальника.

В теории в этой модели сотрудники работают на себя, но на практике у них те же обязательства, как будто они работают для на дядю (идиома)

К Но при этому же они не имеют права на социальные преимущества льготы (сотрудников)...

Случаи выгорания участились и стали национальной проблемой и во Франции, и во многих других странах.

Когда речь идёт о работе во Франции, люди представляют себе двухчасовые обеденные перерывы с вином, радостью жизни и такие вещиому подобное, но этот красивый стереотип совсем не соответствует реальности.

Мы известны заблагодаря забастовки ноам, и я очень рад, что сотрудники бастуют, хотя эти забастовки, честно говоря, не изменяют ничего.

По крайней мере это показывает, что они понимают, как ст насколько навредят наши политики и хотят защищаться.

Правда, в сравнении с другими европейскими странами, у нас всё ещё есть некоторые преимущества, например больше оплачиваемого отпуска, но как надолго ли?